本网讯(国旅学院 梁超、张鑫)毕业生就业率是高校发展的生命线,更是人才培养的核心指标、良心工程。为高质量推进2014届毕业生就业、升学工作,自暑期伊始,国旅学院党政领导紧密联系党的群众路线教育实践活动,采取多项措施齐头并进,努力为毕业生提供优质、高效的就业升学服务平台。
空调教室,温馨备考
国旅学院一直高度重视毕业班考研、考公等工作,今年暑期留校复习迎考的学生有170余名。为确保留校学生在炎热的暑期能够认真复习备考,学院从去年暑期开始专门开放了实验楼201空调教室及开水房,并要求相关年级辅导员定期值班,全力为暑期留校学生创造一个安全、舒适、稳定的学习和生活环境。期间,领导老师们还深入每一间实验室、复习教室关心同学们留校期间的学习、生活、安全等情况,院党委书记吴春雷、院长焦华富还给同学们加油鼓劲,叮嘱同学们在奋战迎考的同时,也要注意防暑降温,保重身体,并希望广大考研同学能战胜困难,坚持到底,最终实现梦想。随后,院领导、辅导员老师为留校同学发放了奶粉、香皂等慰问品。同学们在院领导的关怀下更增添了奋斗的决心,纷纷表示一定会努力坚持到最后。


菁英助力,三业指导
为进一步推动我院研究生就业指导工作,加强毕业生就业能力提升,帮助毕业生适应就业形势、熟悉就业政策、转变就业观念、增强择业意识,促进毕业生充分就业,我院特举办第三届领袖菁英论坛系列讲座。先后邀请安徽嘉润投资控股集团有限公司董事长李森,苏宁集团人力资源总监杨悦,美国PDP人力战略管理认证教练、澳大利亚AQF认证高级培训师、知名校友朱世杰等为我院毕业生进行就业能力提升培训。期间不仅指导了同学们如何进行正确的职业规划,怎样制作一份合适的简历,如何应对面试过程中的突发状况,以及保持一颗正确的就业心态的重要性。

除外,各位导师还就同学们提出的就业问题提出细致的解答,全方位地提升同学们的就业能力。我院高度重视学生的就业引领工作,积极开拓符合市场需求的专业实习基地,为广大学子开展就业宣讲与职业规划,业已成为学院就业推进工作的品牌项目。
自助助人,全员动员
我院15名获得推免资格的同学积极开展自助服务,旨在为各班级同学提供更多更广的就业信息。截止到目前,我院已成立自助服务团队5只,不分专业,本着寻求最新的就业信息,分工合作,信息共享的原则,通过建立班级群、团队群、院就业信息网等信息平台实现资源共享。工作流程为前期进行各自就业信息收集,在有针对性地提取的情况下进行细化归总,最后通过各种渠道进行宣传,保证每一位同学全面了解就业信息。

除了最新的就业信息,相关就业讲座,就业技能培训等也由服务团队负责通知到位,努力做好同学们就业服务保障工作。开展自助服务团队活动为同学们节省了大量的收集信息时间,为他们准备考研考公解除了后顾之忧。
开拓创新,全程跟进
学院高度重视学生的职业规划和发展引领工作,积极致力于帮助广大同学树立正确是就业观、价值观。为进一步推动毕业生充分就业,我院积极通过各种渠道联系相关企业,开拓符合市场需求的专业实习基地,促进学生全方位就业。除了学校就业信息网,院就业信息网站等提供的就业信息,学院还通过院领导,就职员工,知名校友等各方资源挖掘更多的就业岗位,如碧桂园酒店、安徽嘉润投资控股集团等,并通过就业快报等方式向同学们传达,为毕业生提供了更多更广的就业渠道。


据悉,国旅学院2013届毕业生派遣就业率达到95.65%,为全校派遣就业率贡献巨大,在就业数量和质量上都成效显著。学院领导和全体教职员工本着“以生为本”的理念,积极谋划新思路,努力使2014届毕业生就业工作再上新台阶。