本网讯（国旅学院 梁超、张鑫）毕业生就业率是高校发展的生命线，更是人才培养的核心指标、良心工程。为高质量推进2014届毕业生就业、升学工作，自暑期伊始，国旅学院党政领导紧密联系党的群众路线教育实践活动，采取多项措施齐头并进，努力为毕业生提供优质、高效的就业升学服务平台。

空调教室，温馨备考

国旅学院一直高度重视毕业班考研、考公等工作，今年暑期留校复习迎考的学生有170余名。为确保留校学生在炎热的暑期能够认真复习备考，学院从去年暑期开始专门开放了实验楼201空调教室及开水房，并要求相关年级辅导员定期值班，全力为暑期留校学生创造一个安全、舒适、稳定的学习和生活环境。期间，领导老师们还深入每一间实验室、复习教室关心同学们留校期间的学习、生活、安全等情况，院党委书记吴春雷、院长焦华富还给同学们加油鼓劲，叮嘱同学们在奋战迎考的同时，也要注意防暑降温，保重身体，并希望广大考研同学能战胜困难，坚持到底，最终实现梦想。随后，院领导、辅导员老师为留校同学发放了奶粉、香皂等慰问品。同学们在院领导的关怀下更增添了奋斗的决心，纷纷表示一定会努力坚持到最后。

菁英助力，三业指导

为进一步推动我院研究生就业指导工作，加强毕业生就业能力提升，帮助毕业生适应就业形势、熟悉就业政策、转变就业观念、增强择业意识，促进毕业生充分就业，我院特举办第三届领袖菁英论坛系列讲座。先后邀请安徽嘉润投资控股集团有限公司董事长李森，苏宁集团人力资源总监杨悦，美国PDP人力战略管理认证教练、澳大利亚AQF认证高级培训师、知名校友朱世杰等为我院毕业生进行就业能力提升培训。期间不仅指导了同学们如何进行正确的职业规划，怎样制作一份合适的简历，如何应对面试过程中的突发状况，以及保持一颗正确的就业心态的重要性。

除外，各位导师还就同学们提出的就业问题提出细致的解答，全方位地提升同学们的就业能力。我院高度重视学生的就业引领工作，积极开拓符合市场需求的专业实习基地，为广大学子开展就业宣讲与职业规划，业已成为学院就业推进工作的品牌项目。

自助助人，全员动员

我院15名获得推免资格的同学积极开展自助服务，旨在为各班级同学提供更多更广的就业信息。截止到目前，我院已成立自助服务团队5只，不分专业，本着寻求最新的就业信息，分工合作，信息共享的原则，通过建立班级群、团队群、院就业信息网等信息平台实现资源共享。工作流程为前期进行各自就业信息收集，在有针对性地提取的情况下进行细化归总，最后通过各种渠道进行宣传，保证每一位同学全面了解就业信息。

除了最新的就业信息，相关就业讲座，就业技能培训等也由服务团队负责通知到位，努力做好同学们就业服务保障工作。开展自助服务团队活动为同学们节省了大量的收集信息时间，为他们准备考研考公解除了后顾之忧。

开拓创新，全程跟进

学院高度重视学生的职业规划和发展引领工作，积极致力于帮助广大同学树立正确是就业观、价值观。为进一步推动毕业生充分就业，我院积极通过各种渠道联系相关企业，开拓符合市场需求的专业实习基地，促进学生全方位就业。除了学校就业信息网，院就业信息网站等提供的就业信息，学院还通过院领导，就职员工，知名校友等各方资源挖掘更多的就业岗位，如碧桂园酒店、安徽嘉润投资控股集团等，并通过就业快报等方式向同学们传达，为毕业生提供了更多更广的就业渠道。

据悉，国旅学院2013届毕业生派遣就业率达到95.65%，为全校派遣就业率贡献巨大，在就业数量和质量上都成效显著。学院领导和全体教职员工本着“以生为本”的理念，积极谋划新思路，努力使2014届毕业生就业工作再上新台阶。