为进一步加强学生教育管理服务工作，经研究决定，现面向全校符合条件的教师和研究生公开选聘本科生兼职辅导员，现就有关事项通知如下：

一、选聘对象

(一)本校优秀教职工。

(二)综合素质优秀、学有余力的全日制在校研究生。

二、选聘条件

（一）具有较高的政治素质和坚定的理想信念。能坚决贯彻执行党的路线方针政策，有较强的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。须为中共党员（含预备党员）。

（二）具有良好的师德师风和纪律观念，热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，为人正直，作风务实，廉洁自律。无违纪违规记录。

（三）具备本科以上学历，身心健康，精力充沛，工作时间有保证。研究生原则上能工作满两年。教师每周教学任务原则上不超过6课时。非专业教师的应聘者不得同时再兼任其他工作。

（四）具备较强的组织管理、语言文字表达、调查研究、应急处突等综合素质能力，特别是开展思想理论教育和价值引领等工作的能力，了解并掌握思想政治教育基本原理和工作实务。

（五）有辅导员、班主任、学生干部工作经历者优先考虑。研究生应聘需在本科或研究生期间担任一学年以上学生干部（班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，校社团负责人等）。

三、选聘程序

（一）需求征集（8月14日－16日）

各学院根据学生工作需要和年终绩效津贴分配方案，确定2022-2023学年专职辅导员任职预安排和兼职辅导员需求，填写《2022-2023学年辅导员任职安排预统计表》（附件1）和《2022年本科生兼职辅导员需求一览表》（附件2），并于8月16日中午12点前报送学工部。

（二）审核发布（8月17日）

学工部根据各学院实际工作情况，审核各学院上报信息，并在8月17日统一挂网发布。

（三）学院招聘（8月18日－20日）

应聘者根据兼职辅导员需求情况，结合自身条件选择应聘学院，填写《安徽师范大学兼职辅导员应聘登记表》(附件3)，并于8月18日中午12时前将登记表报送应聘学院。

学院成立由学院党政领导班子、专业负责人组成的选聘工作组，具体负责招聘工作。学院要对照选聘条件对应聘者进行资格审查，通过结构化面试、主题班会等规范考核方式对应聘者进行综合考核，最终等额产生推荐名单，并将《安徽师范大学本科生兼职辅导员拟聘人员一览表》（电子版以及加盖公章的扫描件发送至科室邮箱）（附件4）于8月20日（周六）下午15时前报学工部。学院在考核后可同步产生递补名单（需要递补时再行报送）。

(四)心理健康测量（8月20日）

学工部汇总名单后于8月20日下午17时组织拟聘人员在手机上现场进行心理健康测量。心理健康测量作为确定拟聘人员的参考依据。

(五)学校公示（8月21日-23日）

学校对推荐名单进行审核，并统一公示拟聘用名单。

(六)任职聘用（8月24日）

学校统一发放聘用协议，学院与聘用人员签订聘用协议（一式三份），并于8月29日（周一）12时将签字盖章后后协议报学工部一份备案。

四、工作要求

（一）高度重视。兼职辅导员选聘事关学生工作质量与底线，兼职辅导员工作标准和要求与专职辅导员相同。各学院要高度重视兼职辅导员选聘工作，严格按照文件要求公开、公平、公正择优选聘，保证选聘工作的公正性和严肃性。

（二）严格管理。原则上，兼职辅导员所带学生人数在100人左右，不得跨年级；学院全体本科生兼职辅导员所带学生数不得超过学院本科生总数的30%；同一年级不得全为兼职辅导员。教职工聘用时间原则上不少于一届；研究生聘用时间原则上从研一开始，且聘期不少于两学年。学校对完成聘期工作且考核合格者，统一颁发聘书。

（三）加强培训。兼职辅导员培训参照专职辅导员的相关规定执行。除学校组织的统一培训外，学院也要根据实际情况，加强对兼职辅导员的业务培训。

（四）注重考核。兼职辅导员实行学校和学院双重管理，其工作职责、要求、管理以及培养等参照专职辅导员的相关规定执行。学校每年将专职辅导员、兼职辅导员一并进行工作考核，考核结果将与典型选树、年终津贴分配等挂钩。

本通知未尽事宜，由学工部负责解释。

联系人：李妍

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