各学院、有关部门：

为贯彻落实《中共中央 国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》精神，缓解常态化疫情防控下家庭经济困难学生在校期间生活困难，培养学生勤俭、奋斗、创新、奉献的劳动精神，形成良好劳动习惯，根据《安徽师范大学本科生校内勤工助学管理办法（2020年修订）》（校学字〔2020〕38号）要求，经研究决定启动2021年校内固定勤工助学岗位招聘工作。现将有关事宜通知如下：

一、岗位设置

在各学院和学生学习、生活直接相关的部门设置教学助理、科研助理和学生工作助理等勤工助学岗位共计600个，其中各学院400个（名额分配见附件），在学生学习、生活直接相关的部门200个。

二、招聘对象

原则上为本学年被学校认定为家庭经济“一般困难”及以上等级的全日制在读本科生。

三、招聘条件

1.遵纪守法，诚实守信，无违纪行为；

2.吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和相应工作能力；

3.身心健康，具有与工作相适应的身体和身心条件；

4.勤俭节约，无吸烟、酗酒等不良嗜好；

5.学有余力，能妥善处理好学习与勤工助学的关系。

四、聘用时限

2021年5月—12月(7、8月除外)

五、招聘方式

     学校利用“智慧思政平台”，启动线上勤工助学招聘，具体方式如下：

1.配置管理权限（4月9日前）。拟申请设岗的单位确定一位负责老师，并将负责老师姓名、工号发到学生处资助中心金捷老师行政办公系统“待办事宜”。学校将为设岗单位负责老师分配勤工助学管理系统权限。

2.发布岗位（4月16日前）。设岗单位根据本单位人员编制情况和工作任务合理确定岗位数，负责老师通过学校“信息门户”登录“智慧思政平台”在“勤工助学-发布岗位”中提交拟设岗位。学校根据勤工助学经费情况和各单位申报情况确定各单位岗位数，并向学生发布。

3.岗位招聘（4月23日前）。符合条件的学生通过学校“信息门户”登录“智慧思政平台”在“勤工助学-岗位报名”中提交申请。经设岗单位和学校审核后，正式上岗。

六、酬金标准及发放

按照每月工作40小时，每个岗位500元/月的标准计发酬金。设岗单位每月在“智慧思政平台”“勤工助学-岗位考核”中进行考核，并提交考核结果。学校根据考核结果按月发放酬金。

七、工作要求

1.勤工助学是我校家庭经济困难学生资助体系的重要组成部分，也是资助育人工作的重要载体，请各学院高度重视，认真做好动员、推荐工作，把好初审关。

2.各设岗单位按程序规范操作，确保公开、公平、公正完成招聘工作，学生上岗后，要加强安全意识教育与培训，关心他们的健康成长与成才。

3.各设岗单位和指导教师要通过座谈会、个别谈话、典型选树、志愿服务等方式对学生进行自立自强、感恩诚信、奉献社会等方面的教育。

联 系 人：金  捷

联系电话：0553-5910089

特此通知。

   附件：各学院校内固定勤工助学岗位招聘名额分配表

                                                           2021年4月1日