为做好2022年度辅导员考核工作，1月4日下午，学校在花津校区行政楼一楼第一会议室召开辅导员年度考核工作会议。校办公室、纪委办、组织部、宣传部、人事处、教务处、学工部、招就处、研工部、保卫处、总务处、团委等校考核组相关部门负责人参加了会议。校党委副书记周旭出席并主持会议。

会上，学工部部长邵登辉、研工部副部长步献新分别就2022年度本科生和研究生辅导员考核工作的依据、内容、方式、程序、以及考核结果的建议与运用等做了详细汇报。与会的校考核工作组领导对本次考核的过程和结果进行了认真审议，同意考核意见。本次考核是《安徽师范大学辅导员考核办法》印发后的首次使用，与会部门充分交流了相关意见，对下一步更好改进考核工作提出了建议。

周旭在主持和总结中指出，辅导员考核工作是加强和改进新形势下高校大学生思想政治教育工作、推动辅导员队伍专业化职业化发展、科学评价辅导员现实表现的重要依据，要高度重视。辅导员考核工作要坚持公正、全面、客观的原则，科学评价岗位绩效，着重考核履职情况、工作状态和工作业绩，考出公信力，从而有效激发辅导员工作动力，引导辅导员将学生工作做实做好。周旭指出，考核只是手段，而非目的，学校要一如既往地关心关爱每一位辅导员的发展，指导辅导员提升素质能力。周旭强调，要着力加强辅导员队伍建设，把队伍带好，不断提升工作质效，从而更好地服务学生成长成才需要和学校“两个振兴行动计划”建设发展需要。