为精准研判联合培养专升本毕业生就业形势、细化就业推进举措，4月29日，学生工作处处长乔静赴合肥调研指导2026届联合培养专升本毕业生就业工作，调度推进下一阶段就业攻坚任务。就业工作推进会在合肥幼儿师范高等专科学校召开，该校党委委员、副校长张海涛，学生处处长郭琦、副处长李超，各系部党政主要负责人，安徽体育运动职业技术学院体育教育管理系负责人，以及全体专升本毕业生辅导员参会。

会上，张海涛对我校长期以来在联合培养专升本工作上的高度重视、大力支持表示感谢。他指出，合肥幼专始终将与安徽师范大学的联合培养项目作为提升办学层次、深化校际合作的核心抓手，持续投入优质资源保障专升本学生培养与就业工作。随后，他全面通报了2026届专升本毕业生就业进展、去向落实情况，深入剖析当前就业工作存在的瓶颈问题，并明确下一阶段攻坚方向，表示将切实扛起就业主体责任，推动就业工作落地见效。两个联合培养学校的五位系部负责人依次汇报了本部门专升本毕业生就业推进情况及后续举措。

听取汇报后，乔静对两校在专升本人才培养及就业工作中付出的努力和取得的成效予以肯定，并对下一阶段就业工作提出明确要求。一是思想认识再提升。要充分认识到联合培养专升本毕业生就业工作的特殊性和重要性，各系部要将就业工作作为“一把手工程”，主要负责人亲自抓、负总责，层层传导压力，确保责任落实到人。二是就业举措再细化。强化就业指导精准性，针对专升本学生的专业特点和就业意向，分类开展简历制作、面试技巧、岗位匹配等专项培训，对不同就业方向的学生开展针对性指导；拓宽就业渠道，主动对接地方教育局、中小学、幼教机构、体育行业等用人单位，搭建校企合作平台，争取更多优质就业岗位；做好重点群体帮扶，建立就业困难学生台账，通过“一对一”帮扶、岗位推荐、心理疏导等方式，全力帮助他们解决就业难题。三是数据核查再严格。要严格按照教育部和省教育厅的要求，认真做好毕业去向登记和就业数据核查工作，确保数据真实准确。严禁任何形式的“虚假就业”“被就业”，对发现的问题要及时整改，坚决维护就业数据的严肃性。四是校际协作再深化。要建立常态化沟通机制，定期对接就业工作进展，共享就业资源，共同解决工作中遇到的问题。要充分发挥各自的专业优势和资源优势，形成就业工作合力，为毕业生提供更优质的就业服务。他强调，各部门要以此次会议为契机，进一步压实责任、细化举措，全力保障联合培养专升本毕业生顺利就业、满意就业，向学生、家长和社会交出一份满意的答卷。

会上，刘振杰通报了近年联合培养专升本毕业生去向落实情况，并结合毕业去向登记、就业数据核查等工作对与会人员进行了业务培训。