本网讯（学生工作处  崔玉凤）高校毕业生是国家的宝贵财富，毕业生就业创业工作是学校发展的生命线。学校把促进毕业生就业创业作为十分重要而紧迫的任务，着力加强就业市场供需衔接和精准服务工作，多方拓宽就业渠道，确保今年就业创业工作任务的圆满完成。

    对接市场需求更用心。学校转变思路，提高就业市场拓展效率。主动对接地方政府部门，组织辖区单位组团到校招聘，芜湖市形成“一区一专场”的招聘局面，周边各市和江苏部分人社部门组团招聘稳步增加，浙江省、广东省部分市县教育部门把师大作为定点招聘单位，直接在学校组织考核，入编录用。与智联招聘、前程无忧、新安人才等人力资源平台合作，引入优质就业资源。学年内，学校主动对接拓展市场13次。

    校院共同发力更齐心。学校积极推进校院两级就业市场建设。学校按照“小型化、多场次、重实效”的思路，推进校园招聘的常态化，招聘季期间，随时预约宣讲会，每周举办招聘集市，巩固“招聘天天有，每周一集市”的局面，先后组织招聘集市13场，参与用人单位1030家。按照“校院联动、突出特色、相互补充”的要求，提高招聘会的针对性，学校组织师范生专场招聘会，联合校友办首次举办校友企业专场招聘会，学院结合专业，开展“专业＋行业”招聘集市，有14个学院组织招聘集市17场，参与用人单位690家，校院招聘活动累计提供就业岗位30000余个，成为毕业生求职就业的主渠道。

    招聘信息服务更贴心。积极运用各类新媒体，多渠道为毕业生推送就业招聘信息。在“安师大学生工作”微信公众号开辟“就业广场”，加强“安师大就业指导中心”微博管理，定期发布校园招聘安排，设计“招聘会攻略”等专题，提高就业信息推送的精准性。提高“安徽师范大学就业创业服务网”信息发布效率，所有对接的招聘信息，1至2个工作日审核处理到位，随时更新补充“一周招聘一览”。建立分级分类短信、飞信、QQ等信息发布平台，让学生集市掌握各类就业咨询。招聘会现场提供免费WIFI，方便参会单位和毕业生信息查询。

    强化安全保障更放心。学校严格校园招聘会的安全管理。严格用人单位资质审核，探索用人单位招聘分层、分类管理，确保用人信息真实准确，用人单位质量逐步提升。 开发招聘会身份识别系统，所有学校和单位参会人员进行身份识别，定期反馈学生参会数据，便于针对性的教育和指导。设立就业招聘就业安全员和志愿服务队，排查安全隐患，维护现场秩序，服务用人单位和毕业生。

    学校校园招聘会的开展取得预期的效果，近年来，60%左右的签约就业毕业生是通过校园招聘会成功求职。今后，学校将在市场对接上下功夫，在提升质量上下功夫，在精准服务上下功夫，着力打造校园招聘服务满意工程。