7月1日，学校在花津校区行政楼一楼第二会议室召开专题会议，研究讨论辅导员年度考核相关事宜。会议由校党委常委、副校长陆林主持。纪委办、组织部、宣传部、人事处、教务处、学工部、招就处、研工部、保卫处、总务处、团委等部门负责人参加会议。

会上，党委学工部部长邵登辉就辅导员年度考核现行状况和文件修订的背景做了总体汇报，副部长宋静对修订版的辅导员年度考核办法进行了解读。与会各部门负责人就修订文件中的考核目的与原则，考核内容与方法，考核的组织与实施、考核结果的运用等内容进行了深入交流，共同思考如何更好地设定辅导员年度考核的量与度，以及如何更好发挥考核的导向功能与杠杆作用。

陆林指出，辅导员年度考核既是辅导员工作的指挥棒，也是辅导员发展的风向标。要将辅导员任期工作考核和年度考核相结合，将学生、学院、学校的测评相结合，对辅导员形成综合评分。要结合辅导员工作效能，进一步强化对辅导员思想教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育与咨询、网络思想政治教育、校园突发事件应对、职业规划与就业创业指导、理论和实践研究等9项工作职责的考核，以考促建，以考促改，以考促进，全面提升辅导员队伍整体水平，充分发挥辅导员育人功能，实现学校学生工作的不断提升。